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试用期一个月后公司没有签合同,30天后离职?是否可以协商批准完马上离职
更新时间:2022-05-01 16:07:49
问题描述:
在工作了9个月和一个月的试用期后,公司没有签订
合同
。现在主动辞职,要求赔偿过去8个月的双倍工资
在不签合同的前提下,我主动离职后是否可以直接离职,或者我必须等待领导批准,然后在30天后离开,或者你是否可以在协商和批准后立即离开。您需要签署哪些协议
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-05-01 16:04:19
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劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-05-01 16:07:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-01 16:07:49
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试用期想离职公司不同意可以走吗
试用期
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试用期提前三天告知了公司离职可以直接走吗
你好,提前三天是可以直接走的
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试用期内提前向公司提离职,可以吗?
可以,劳动合同法第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内想跟老板提出离职提前三天给离职通知公司不同意说必须过一个月
劳动者在试用期内辞职的,只需提前三天书面通知用人单位解除劳动关系。这是通知不需要公司同意的。
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试用期内想离职,公司不同意怎么办
1. 解除劳动合同的协议方式:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2. 劳动者预告解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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试用期内想离职,公司不同意怎么办
依据《劳动合同法实施条例》第十八条,试用期内劳动者有权提前3日通知用人单位即可离职,无需用人单位批准。若用人单位未支付试用期的劳动报酬,劳动者有权向劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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试用期未满申请离职,公司告知一个月后可以离开,三天后可以离开
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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试用期到了,公司却说必须提前一个月申请离职才可以走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不是试用期,想提前一个月提出离职公司不允许。就可以离职,我应
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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公司让我延长试用期,还可以离职,需要承担什么吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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试用期过了公司不同意转正可以随时辞职吗
你好,根据你的描述可以向公司提交书面离职申请。
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