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请问我工作时跟单位签了三个月劳务合同,公司以需要提前三个月离职理由扣一个月工资,这样合理吗?
更新时间:2022-05-18 08:12:25
问题描述:
你好,我工作的时候和公司签了三个月的劳动
合同
。现在我提前离开。由于我需要提前三个月离职,公司将扣除一个月的工资。这合理吗?
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-18 08:08:27
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-18 08:10:00
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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