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我在福建一家民营公司上班，签了两年的劳动合同，如果在中途想辞职的话，是不是需要付违约金啊
更新时间：2022-05-23 17:10:39
问题描述：
我在福建的一家私营公司工作。我下个月将成为正式员工。我已经签了一份为期两年的劳动
合同
。如果我中途想辞职，我需要支付
违约金
吗？
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-23 17:05:53
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-05-23 17:08:31
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-23 17:10:39
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
合同纠纷
1920
上班签劳动合同，干不下去了想辞职，要付违约金嘛
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
劳动合同纠纷
960
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
试用期六个月，签订的劳动合同是六年，不想继续在公司上班了，辞职，违约金吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1112
你好，我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗？
应当根据合同而定
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我在一家理发店工作，签了两年的劳动合同，干了两个月想走了，但是他并没有给我出钱专门培训过这种情况下我
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
全部1个答案 >
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你好！我在一家公司上班三年，没有签劳动合同，现在想离职，是否可以向公司双倍工资，谢谢
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
全部2个答案 >
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
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我在代理记账公司上班，签了三年合同提前离职违约金两万，但是工资太低，干了一年想辞职需要付违约金吗？
不需要，违约金条款无效。
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我之前和单位没签劳动合同,后来单位要求补签了,然后工作日期是按照工作之日写的,最后签订合同日期是实际
单位没有办理补签合同手续可以被判双倍赔偿。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自应当订立无固
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年假是按小时计算还是按天计算
你好建议根据合同约定协商是按天数算
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学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上，学生可先与学校沟通，表达不满与担忧。若无效，可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受损，可咨询律师，考虑起诉。在整个过程中，确保行为合法、证据充
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学校合作实习单位能不能辞职？
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
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大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用，然后要求大学生在公司任职需满住3年 学校的三方协议在大学生毕业
你好，按照协议约定履行
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个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?
对于未签劳动合同的雇佣关系，处理方式有：1) 尽快补签劳动合同；2) 与员工协商达成和解；3) 准备相关证据应对可能的法律纠纷。选择处理方式时，需考虑员工诉求、
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针对您的情况，具体操作建议如下：首先，与公司沟通，要求立即退还押金并说明法律依据；若公司不同意，保留证据向当地劳动监察部门投诉；同时，考虑是否需要法律援助，如情
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晚上好，这个情况属于不合理的
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