我是试用期辞职,未签劳动合同,现公司以各种理由拖欠工资两个多月,该怎办,如果劳动局投诉,需要多久可处

更新时间:2022-05-26 15:58:58
问题描述:
我在试用期内辞职了,没有签订劳动合同。现在,由于各种原因,该公司拖欠工资超过两个月。我该怎么办?如果劳工局投诉,需要多长时间来处理并获得一些赔偿?
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    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
    2022-05-26 15:52:42
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
    2022-05-26 15:56:01
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-05-26 15:58:58
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试用期做了一个月,没有签合同,拖欠工资可以去劳动局投诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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试用期辞职,用人单位拖欠工资怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
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离职后公司拖欠工资,离职后,公司拖欠工资,请问该怎么办?
如果不支付,可到社保局监察大队投诉。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资快半年了,当时没有签劳动合同,我该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
全部3个答案 >
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工作两年半没有签订劳动合同,拖欠工资三个月,因此我突然离职。现在老板让我全额赔偿,我该怎么办?
违法用工可到劳动监察大队举报,造成的损失可根据自己的过错情况按比例赔偿。
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公司没有买保险,辞职公司不发工资,以各种理由拖欠工资
搜集证明劳动关系的证据,以单位为办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资。
全部2个答案 >
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劳动合同没签,公司找各种理由辞退我,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁如果公司存在过错可以要求赔偿
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没有签订劳务合同,而且公司无故延长试用期,之前说的三个月,而且拖欠工资。请问我该怎么办
公司不与你签订劳动合同的情况是可以要求公司支付双倍工资的 
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