你好,上个月被公司解除劳动合同,本人都不知情,可以维护权益么

更新时间:2022-12-11 08:33:51
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你好,我上个月被公司解雇了。我不知道。我能保护我的权益吗
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    你好,可以要求支付经济补偿金
    2022-06-09 15:06:42
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    你要申请劳动仲裁
    2022-06-09 15:11:16
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    你可以要求赔偿金
    2022-06-09 15:13:00
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    劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同
    2022-12-11 08:33:51
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用人单位单方改变劳动合同,迫使员工主动离职,请问如何维护合法权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司要解除劳动合同!怎样维护自己的权益!
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳务发工资要按同工同酬发,劳务违法吗?
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
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请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么?
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
招童工应如何处置
对于招用童工问题,常见的处理方式有:一是立即停止招用,将童工送回并承担相关费用;二是主动向劳动保障行政部门报告,接受处罚并整改。选择处理方式时,应考虑违法行为的
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同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题,常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式,需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
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你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
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