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请问我工作一年用人单位没有和我签订劳动合同，我是否可以随时提出辞职，并且要求赔偿

更新时间：2022-06-21 15:04:56
问题描述：
我想问一下，我的雇主已经一年没有和我签订劳动合同了。我可以随时辞职并要求赔偿吗？
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    合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-21 15:00:41
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-06-21 15:01:07
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  • 找法网咨询顾问
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-06-21 15:04:56
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你好，离职前三十天通知用人单位。
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但公司并没有每年给我们签订劳动合同，是不是违规，如果我现在提出离职可以要求赔偿吗？
你好，你是可以提出赔偿的
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还是继续工作）提出辞职后就一直没签订劳动合同，请问这样的情况下我可以要求公司赔偿吗？
你好，单位多长时间没跟你签订劳动合同？如有不明白的可以来电详谈。
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试用期可否随时提出解除劳动合同？
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用人单位在签订劳动合同一年到期后，是否可以随时离职。
可以请求续签，也可以离职。可电话有偿咨询，！为你解答。
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然后已经工作半年了，也没有给我签订劳动合同。那这种情况我可不可提出离职，并且要求补偿
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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公司没有给我签订任何劳动合同，提出辞职，辞职后可以要求公司补偿我七年的劳动保险金和失业金吗？
你好，主动辞职没有补偿，可以以公司违法解除合同要求补偿
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