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试用期过了，现在无故要辞退我，并且不想赔偿！我能到劳动局或民政局投诉吗？应该要求他们怎么赔偿我？
更新时间：2022-06-25 13:24:54
问题描述：
在残疾人联合会工作，试用期过后，领导不允许我成为正式员工或签订
合同
。现在我想无缘无故解雇我，也不想补偿！我可以向劳动局或民政局投诉吗？他们应该如何补偿我？
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-06-25 13:20:35
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-25 13:21:31
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-06-25 13:24:54
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