我提到要辞职不让走说换岗位,要走的话等找下人合适之后才让走,又说找不到人,我该怎么办?

更新时间:2022-12-08 01:26:09
问题描述:
我说过我会辞职,不会放手。我说我要换个职位。如果我想离开,在找到合适的人之前我不会放手。我没有说我可以放手,直到我有更多的会议。一个月来,我一直在提到最初的工作原理,并说我找不到任何人。放下就走。我说了很多。我该怎么办?
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    你好,你上班多久了?可以申请劳动仲裁
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    劳动者想辞职走人,除非用人单位具有法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金;或者劳动者身体不适想辞职修养,其他情形,不能急辞工。
    2022-12-08 01:26:09
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我说辞职不换工作岗位,去的话等下一个人合适后再让他去,说不多就不让他去,说原来的工人一个月,说找不到
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我想问一下,公司让我辞职,说两三天就可以走,现在说找不到人就不走。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我想辞职老板不让我走说要找到接替我的人我才可以走,我该怎么办
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作岗位被别人替代,之后那个替我的人走了,又叫我继续做,但我要走,公司又不让我走怎办?
工资当然得是月结,当月结,下月结那也是月结。你按照合同的约定提前一个月通知单位,下个月让老板把上个月和当月的工资结清就可以解除劳动合同了。如果单位违约,不予支付
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我要辞职,可是工厂说找不到人不让走,自离压的工资就不给怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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辞职不让走怎么办。说要找到人
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准您离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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可老板非说要找到新人才让走,如果找不到就不让走,而且如果执意要走就不发工资怎么办
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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