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您好，在单位上不到两年班，单位一直没有签劳动合同，前11个月可以要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2022-07-02 06:43:54
问题描述：
您好，我在该单位工作不到两年，该单位尚未签订劳动
合同
。我可以要求赔偿前11个月的双倍工资吗？
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-07-02 06:42:59
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-02 06:43:54
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-02 06:43:42
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有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金、补缴社保。
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