公司合同没有写明法定节假日可以正常休息。没有任何的加班补偿费用理由是我们卫生不达标

更新时间：2022-07-14 08:50:07

问题描述：

该公司的合同没有规定在法定假日可以正常休息。没有加班费。工作了一年半后，我签了一份生活合同。现在工资从1月份的表现中扣除了1500元，因为我们的健康不符合标准

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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