固定加班工资195.87元,工龄工资200元,算不算正常?

更新时间:2022-08-05 06:17:36
问题描述:
你好,我在公司的月薪是5300元,日薪是213.22元。但公司将工资分为正常工作时间工资(市最低工资2130元)、岗位工资1000元、其他工资1974.13元、固定加班工资195.87元、工龄工资200元,以避免一些积极政策。我在这家公司工作了十多年。上个月,我请了7天病假,扣除了1012.67元。这正常吗?
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-08-05 06:17:36
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你好!我的工资是2000元,每月休息4天,我工作了17天,工资是1170元,上司给我工资除以30元。
你好!可以要求按照劳动合同约定支付工资,超过1个月没有签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
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月薪3400元,加班工资该怎么算?
您好 1.若你的劳动合同明确约定加班工资的计算基数则以约定为准。 2.若无约定,则应该以你的底薪为标准。 3.可以通过劳动仲裁要求单位支付未足额发放的加班
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你好,我想问工伤期间的工资问题。我在厂里原来的工资是固定的4800元一个月,工作26天,休4天,如上
工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
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我的固定工资5500元一个月,工资应该怎么算
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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工资底薪如何计算,请问月工资的总收入(底薪加上加班工资)是多少?加班工资应该怎么计算?
您好,不同时间的加班工资计算也不同,平日加班可以要求支付150%的加班工资,周末可要求200%,法定节假日可要求300%,请问您的加班时间包含 以上时间吗?您可
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我是拿固定工资,并且周六也是按固定工资÷240小时计算的,是否正确?
工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
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与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
在职员工,听力残疾四级,从事噪声工作20多年,能在企业申请补贴和提前内退吗退吗?
可以申请,但需满足条件。1. 与公司协商,了解公司政策是否支持;2. 申请劳动能力鉴定,确认残疾程度是否影响工作;3. 根据鉴定结果,向公司提出补贴或提前内退申
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我高考完现在出来打工
遇到工资拖欠或工作环境恶劣,首先与雇主沟通解决。若无果,可向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。注意保留相关证据,如工资条、工作照片等。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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