签订合同至少需要三个月才能辞职，不想支付违约金吗？

更新时间：2022-09-04 14:12:41

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-09-04 14:06:40

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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-09-04 14:11:14

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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和用人单位签了三年，想提前解除，需要支付违约金吗？

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三年的合同，可以辞职吗，需不需要赔偿违约金？

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定

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合同上违约金5000元，中途想辞职提前一个月交辞职报告，需要支付违约金么？

　现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也

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干了1年多不想干了想辞职需要支付公司违约金吗？

自己辞职的话，没有补偿金的。

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签了三年合同但还在试用期想辞职，要赔违约金吗？

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七

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提出离职，与人员确定离职日期

你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面递交需有公司签收），并再次发函告知要求办妥剩余工作交接，如你

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在厂里上班我只是个小时工离职也要提前一个月离职嘛矿工扣三天工资合理嘛

离职提前期视合同而定，扣工资需合规。如合同无特别约定，小时工离职可提前通知。矿工扣工资应依据公司规章制度，并确保不违反法律法规，否则员工有权维权。

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劳动合同未满患恶性肿瘤，医疗期满后仍瘫痪在床无法工作，公司解除劳动合同

根据《劳动法》和相关规定，员工在医疗期满后无法工作，公司若需解除劳动合同，应支付经济补偿金，包括员工在公司的工龄补偿、未休假的补偿等。具体金额需根据员工的实际工

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没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗！

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，怎么办

你好，你可以向教育局反应

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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

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大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

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如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决

您好可以提供法律帮助

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