签订劳动合同,也签订了敬业协议,现在辞职,公司以敬业协议条款为理由,不允许辞职,但劳动合同可以提前一个月书面通知甲方,应该遵循敬业协议还是劳动合同,强制不允许辞职,该怎么办?

更新时间:2022-10-16 08:46:40
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签订劳动合同,也签订了敬业协议,现在辞职,公司以敬业协议条款为理由,不允许辞职,但劳动合同可以提前一个月书面通知甲方,应该遵循敬业协议还是劳动合同,强制不允许辞职,该怎么办?
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    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
    提起时间申请离职即可
    2022-10-16 08:40:02
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-10-16 08:43:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-10-16 08:46:40
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