被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如何进行维权等。但其实可以申请劳动仲裁，今天找法网小编为大家介绍，克扣工资劳动仲裁申请书范本，仅供参考。
克扣工资劳动仲裁申请书范本
1、申请人：徐X，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市XX园二单元XXX室， 电话：1380997XXXX
被申请人：乌鲁木齐XXX汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 银川路XXX号 ，电话：0991-XXXX。法定代表人：李XX，乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司
2、请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
3、事实与理由：
申请人于2011年6月正式到被申请人李X,华XXX旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李X平,XXX旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市**区劳动局劳动仲裁委
申请人：徐xxx
2011年10月21日
以上就是克扣工资劳动仲裁申请书范本的介绍。公司发生克扣工资的行为一定要积极地维权，不然会让公司更加的肆无忌惮。希望上面对于克扣工资劳动仲裁申请书范本的介绍，可以帮助大家。如果大家还有更多关于克扣工资相关的问题，可以在线咨询找法网平台律师！
