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公司未签劳动合同，无故辞退，怎么办？

更新时间：2021-03-04 14:52:16
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公司未签劳动合同，无故辞退，怎么办？
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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如果公司无故解雇员工，但没有签订劳动合同，该怎么办？
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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公司无故辞退员工，但没有签劳动合同怎么办
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如果没有签劳动合同的，公司辞退了我们怎么办？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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没有签劳动合同，公司辞退我怎么办？
可以申请劳动仲裁但是有意识的留存证据
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未签劳动合同，无故辞退怎么办
要看工作时间长短，申请仲裁
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未签劳动合同，辞退员工怎么办？
建议双方协商，协商不成，起诉至法院
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我昨天刚和媒体公司签了合同，可以找公司解约吗？
您好，您是和公司签订了劳动合同吗
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有案底的可以在足疗店做服务员嘛
你好，需要结合当地政府的规定
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劳务合同个人违约金如何算？
劳务合同违约赔偿金的计算方法一般是根据合同约定进行的，当事人在签订合同时需自行约定违约金计算方法或者违约金数额，如果没有约定违约金的可以，可以主张损害赔偿或者要
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有，该怎么办
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