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跟公司单位签了团队合作协议书的同一天逼迫我们解除劳动合同，现在被无故辞退了，要怎么去补偿

更新时间：2021-03-07 07:46:24
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跟公司单位签了团队合作协议书的同一天逼迫我们解除劳动合同，现在被无故辞退了，要怎么去补偿
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我被公司辞退了，但是公司让我签了一份劳动合同解除协议，应该怎么办？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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在公司没签劳动合同，无正当理由被开除，然后让我签一个解除劳动合同协议书，才给工资。这个协议书需要签吗
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳
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现在公司要解除劳动合同要把辞退。咨询一下我不想解除劳动合同，我可以得到怎样补偿？
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
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公司把人开除了之后解除劳动合同协议书，公司有权利不签吗
你好：申请劳动仲裁解决
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现被单位要求解除劳动合同，如果我签了解除劳动合同书，可否向单位要补偿金（就是辞退后
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？
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