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没有签了劳动合同，用工一个月被无故辞退，有赔偿金吗

更新时间：2021-03-16 17:27:53
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没有签了劳动合同，用工一个月被无故辞退，有赔偿金吗
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如果与用人单位没有签订劳动合同，被辞退有赔偿金吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
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没有签劳动合同，被辞退
你好，试用期内用人单位可以解除劳动关系。
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请问无故辞退，没有签劳动合同，工作二年，可有赔偿
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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签有劳动合同，无故被辞退。
可以提起劳动仲裁维权。
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用人单位没有签订劳动合同用工不满一年，被无故辞退的
你好，你可以申请劳动争议仲裁，要求有人单位支付经济补偿金，未签订合同的罚金
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上班半年，没有签劳动合同被无故辞退
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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学校元旦不放假怎么办？
可向当地教育局投诉的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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