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公司无理由辞退员工应该怎么赔偿？而且没有提前一个月通知
更新时间：2021-03-23 06:32:02
问题描述：
公司
无理由
辞退
员工应该怎么赔偿？而且没有提前一个月
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被公司辞退的
经济补偿金
按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，
经济补偿
金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 06:23:18
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿
协议
，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行
民事诉讼
，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人
民法
院
诉讼
。
2021-03-23 06:28:42
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在
劳动合同
期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-23 06:32:02
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