我在一家公司工作了5个月,一直没有签劳动合同。今天公司无缘无故地辞职了。我能得到什么赔偿吗?

更新时间:2021-03-26 16:15:44
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我在一家公司工作了5个月,一直没有签劳动合同。今天公司无缘无故地辞职了。我能得到什么赔偿吗?
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    只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
      
    一、如何申请劳动仲裁
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
      
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2021-03-26 16:06:14
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    您好,您可进行劳动仲裁,要求未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师办理
    2021-03-26 16:12:46
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    可以辞职
    并且可以得到补偿和赔偿
    具体数额请面询律师
    2021-03-26 16:15:44
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我在一家公司上班,公司没有跟我签劳动合同,现在工作快三个月了。我辞职了。我应该怎么办
须具体分析,例如: 1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。 2、单位违法辞退员工
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你好,我在现在这个公司上班三个月了,一直没有签劳动合同,我现在想辞职,请问我能得到什么补偿
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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您好,我们公司现在裁员,我们没有签立劳动合同,我在公司工作了8个月,我能得到什么赔偿吗
一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以 按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按
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我现在在公司上班有18个月了,公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职,可以得到什么补偿。
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,并要求支付经济补偿金。
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我现在在公司上班有18个月了,公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职,可以得到什么补偿。
如果你自己辞职的话,就没有经济补偿金。如果以单位没有缴纳社保为由主张被迫可以主张经济补偿金,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
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合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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村支部书记辞职还能恢复吗?
你好,具体什么情况
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2021年10月缴纳社保120个月,2021年能否享受10天年假?
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
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高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况,首先要查看当地教育部门或学校的规定,了解暑假时长是否符合要求。若不符合,可与学校沟通协商,要求调整暑假时长。若学校不予理睬,可以向教育
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我是酒店前台,酒店因为未成年开房发生关系。导致酒店停业整顿。。老板扣我们2000的工资。合理吗
针对酒店扣工资问题,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况和证据充分性。若有充分证据证明扣工资不合理,可直接
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