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我们单位没有理由辞退员工。应该如何维护自己的权益?
更新时间:2021-04-02 06:45:49
问题描述:
我们单位没有理由
辞退
员工。应该如何维护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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根据我国
劳动法规
定,如果
劳动者
被单位开除,劳动者的档案,劳动者的
社保
手册都应该给劳动者,原单位应该给你办理手续,
解除劳动合同
证明,失业证,在你没找到合适的单位之前,你自己可以去社保中心缴纳社保。
2021-04-02 06:36:17
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合同纠纷律师团队
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单位违法辞退员工,可要求恢复
劳动关系
或按
经济补偿金
2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取
其他
款项,要注意收集保留证据。如需法律帮助,可咨询专业
律师
。
2021-04-02 06:41:53
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平台法律顾问团队
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148713
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平均1分钟内
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你好,
公司
违法辞退,应支付双倍
经济补偿
金,并按照
劳动争议
解决办法进行。
2021-04-02 06:45:49
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