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公司部长无故辞退员工是否可行，员工不愿意写辞职信。

更新时间：2021-04-04 11:12:09
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公司部长无故辞退员工是否可行，员工不愿意写辞职信。
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    企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。
    依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2021-04-04 11:06:32
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    公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：
    1、试用期内不得随意辞退员工。
    2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
    3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
    4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。
    2021-04-04 11:12:09
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