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工作十七年，被单位无故辞退。公司需要陪多少？
更新时间：2021-04-08 15:28:02
问题描述：
工作十七年，被单位无故
辞退
。
公司
需要陪多少？
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您好:根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定：
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
2021-04-08 15:18:24
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-08 15:22:59
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工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个月工资。
公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个月工资。
2021-04-08 15:28:02
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