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你好，刚入职15天，然后公司找借口辞退我。有什么补偿吗？
更新时间：2021-04-11 13:15:39
问题描述：
你好，刚入职15天，然后
公司
找借口
辞退
我。有什么补偿吗？
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、劳动仲裁是
劳动争议
仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2021-04-11 13:07:51
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无故被辞退的，有补偿，
经济补偿金
计算是工作多少年给多少个
月工资
，并且要结合自己的工作年限。不过，月
工资
不是按本人实际的月工资。
2021-04-11 13:11:48
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同
法》规定中的违法解除劳动
合同
的，
劳动者
可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。
2021-04-11 13:15:39
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