工厂是否无故延长工作时间，增加劳动强度？被追辞职有什么赔偿标准吗？

更新时间：2021-04-19 07:59:51

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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

2021-04-19 07:52:08

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建议申请劳动仲裁的

2021-04-19 07:56:02

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您好，您的问题大致了解了。公司停止休假有无什么理由？如果公司无故解雇您，您可以主张离职经济补偿，是按您工作时间来确定的。另外法律规定劳动者工作时间每周不能超过40小时，额外加班需要支付您加班费用。
可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁，您需要有劳动合同即可

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