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你好,我在试用期内怀孕了,但是昨天公司没有理由解雇我。我可以要求赔偿吗?
更新时间:2021-05-06 18:23:33
问题描述:
你好,我在
试用期
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没有理由解雇我。我可以要求赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-06 18:11:11
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可以去劳动局投诉
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试用期内怀孕可以被辞退吗?
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律师,你好,公司没有理由解雇我,有赔偿
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗?
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在我的试用期内,我工作了不到一个月。今天,我突然告诉我,我不适合这个职位,想被解雇。我可以要求赔偿吗
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你好!我在公司上班已过试用期,无理由突然说我被解雇了,能得到赔偿吗?
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同
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我在试用期内被辞退,原因是领导与我没有默契,不是工作能力的问题,请问我有理由要求公司给我赔偿吗?
如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,那么公司可以解除劳动合同。而且公司不会支付什么补偿。当然,劳动者有证据证明,是被公司强迫辞退的,那么可以申请双倍的经济
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我刚过试用期不到一个月,公司要辞退我,可是又不愿意赔偿,我可以要求赔偿吗?
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
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