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试用期辞退员工的条件和程序
更新时间：2021-06-05 15:42:31
问题描述：
试用期辞退
员工的条件和程序
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如果没有法定理由，需要支付赔偿金。
合同
期员工
辞职
需要提前三十天
通知
，
试用期
内的提前三天，如有法定理由可以不提前通知立即辞职
2021-06-05 15:34:23
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试用期内被辞退，可以要求
用人单位
举证证明
劳动者
不符合录用条件，才能与劳动者
解除劳动合同
，否则就是违法解除
劳动合同
，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金
2021-06-05 15:37:30
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用人单位在试用期内
辞退
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劳动法
法规定解除或者
终止劳动合同
的，需支付
经济补偿金
2021-06-05 15:42:31
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