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什么条件下可以辞退员工不用赔偿
更新时间:2021-07-25 10:02:06
问题描述:
什么条件下可以
辞退
员工不用赔偿
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拿到辞退
通知
,申请
劳动仲裁
要求单位赔偿即可
2021-07-25 09:56:01
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好,
解除劳动合同
的补偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个
月工资
。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。如果涉嫌违法辞退,您可以提起劳动
仲裁
主张双倍的
经济补偿金
,详情您可以电询
2021-07-25 09:59:24
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已帮助
1652951
人 · 响应时间
平均5分钟内
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是否在
试用期
?辞退的具体理由是什么
2021-07-25 10:02:06
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