律师先生,你好,我没有和用人单位签订劳动合同,现在工作近两个月后被无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-07 12:17:32
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律师先生,你好,我没有和用人单位签订劳动合同,现在工作近两个月后被无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-07 12:13:30
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-03-07 12:15:53
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-07 12:17:32
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我工作了38天,公司没有签订劳动合同,然后又无故辞退,这种情况我可不可以去劳动仲裁可不可以去劳动仲裁
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单位没有签订劳动合同,前几天无故辞退,可以申请劳动仲裁吗
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好,我想咨询一些有关劳动关系的问题。
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