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在酒吧做营销12天没有表现被劝退，没有签订劳动合同被无薪开除合法吗？
更新时间：2022-04-03 11:24:57
问题描述：
在酒吧做营销12天没有表现被劝退，没有签订劳动
合同
被无薪开除合法吗？
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试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；第二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
2022-04-03 11:17:56
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-04-03 11:21:47
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-03 11:24:57
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