我母亲工作2年,在场子做饭,工作2800,没有签劳动合同也没给交保险,被无理由辞退,可以得到那些赔偿。

更新时间:2022-04-06 15:42:12
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我母亲工作2年,在场子做饭,工作2800,没有签劳动合同也没给交保险,被无理由辞退,可以得到那些赔偿。
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    工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
    2022-04-06 15:39:08
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-04-06 15:40:26
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022-04-06 15:42:12
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用人单位没给我签合同,然后也没给我交保险,工作了两年,应不应该得到一些赔偿。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在单位工作了5年,单位没交保险都是我自己交的,也没签合同,单位辞退我可以要求补尝吗?
你好,可以要求单位进行赔偿的,最近已成功代理多起类似案件,有需要可进一步沟通
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工作7年,没签合同,没给交保险被辞退
劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。
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是吗?我工作了5年,没有交保险,没有签劳动合同,退休有赔偿吗?
1、没有责任; 2、未签订书面的劳动合同,可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。你需要收集你与单位存在事实劳动关系及工资的证明,最好是书证。
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我在公司工作了6年,他们没有交保险,现在没有签劳动合同,可以赔偿什么。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在单位工作了5年,没有签订劳动合同,没有保险,能得到什么赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在单位工作7年,没有签劳动合同,也没有交社保,被辞退,能得到什么补偿?
你好,合同证明有吗?或其他证明劳动关系的证明。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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