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是吗？咨询劳动法！工厂无故辞退员工，工资应该当时清算吗？
更新时间：2022-04-08 14:04:25
问题描述：
是吗？咨询
劳动法
！工厂无故
辞退
员工，
工资
应该当时清算吗？
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用人单位
无故辞退员工的，应当依照法律规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-08 13:59:42
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无故辞退员工，
劳动者
要求继续履行劳动
合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付
2022-04-08 14:03:18
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-04-08 14:04:25
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