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因为不同意公司转岗,病假期间无故被公司解雇。怎么赔偿?工作一年零八个月。
更新时间:2022-04-11 14:51:21
问题描述:
因为不同意
公司
转岗,
病假
期间无故被公司解雇。怎么赔偿?工作一年零八个月。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-04-11 14:45:30
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 14:48:14
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
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2022-04-11 14:51:21
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