你好,我在厂里上班引起职业疾病,厂里要辞退我,他们这样做合理吗?

更新时间:2022-04-15 06:47:48
问题描述:
你好,我在工厂工作,职业病。工厂想解雇我。他们这样做是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助486323 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
    2022-04-15 06:43:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助77827 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-04-15 06:46:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助328100 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
    2022-04-15 06:47:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问老师,我是保洁员,在上班做活时中暑了,现在他们要辞退我,这合法吗?
十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的,可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果属于无过失性辞退、裁员等,用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂上班的,说不发工资给我,这样合理吗?
克扣工资的,可收集劳动关系证据,以克扣工资为由辞职,要求结算工资并支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里干了十年,厂长要辞退我。工厂应该给我多少钱?。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名环卫工,因患癌症公司给了我三个月的治疗期,现在我要上班,公司不要我上班了也不给我赔偿直接就要
法律规定癌症的医疗期至少二十四个月,医疗期内单位不能解除劳动关系,您可以选择要求撤销辞退通知、恢复劳动关系并要求支付解除之日到实际恢复期间的工资或者要求支付违法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我病了,企业要解雇我,这合理合法吗?
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在工厂上班,这算是被工厂辞退吗?合理吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在厂里上班,然后我怀孕了不能做了,还是长期的,这合理吗?
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32分钟前
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
47分钟前
张强律师
近期帮助 24759 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
48分钟前
张强律师
近期帮助 24759 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 37834 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
1小时前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
2小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
2小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询