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公司在试用期没有给我缴纳五险，现在还无故辞退我，是不是按照劳动法需要赔偿我3个月平均工资
更新时间：2022-04-29 06:31:09
问题描述：
你好，律师。我是一名在广州工作的员工。试用期内，公司没有为我购买五份保险。直到我成为常客，我才支付社会保险。现在我无缘无故被解雇了。根据劳动法，你需要补偿我三个月的平均工资吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-04-29 06:25:08
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
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。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-29 06:28:20
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-29 06:31:09
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