你好,公司昨天辞退了我,理由是我能力不足要换人,我工作了五个月了过了试用期,那我应该得到多少赔偿

更新时间:2022-05-26 07:17:38
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你好,公司昨天解雇了我,因为我不称职,想换人。我工作了五个月,通过了试用期。我应该得到多少补偿
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-26 07:13:40
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-26 07:15:52
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-05-26 07:17:38
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你好,我已经在这个单位工作一年零九个月了。公司解雇了我,理由是我行动缓慢。我应该得到多少补偿?
你好,建议进行协商,协商不成可以要求支付经济补偿金,按工作时间计算
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三个月试用期,还在试用期,用人单位就找借口辞退人,违法吗,要赔偿多少,工资我之前要回来了
试用期签了劳动合同,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者在试用期被证明不符合录用条件,或者有法定的过错行为的,用人单位不支付赔偿或经济补
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我在试用期被辞退了,以能力不足为理由,我可以要求赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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我到单位三个多月,己过试用期,但老板说要辞退我。其实是我把工作理顺了,我可以让他赔偿吗?赔工资多少?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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特殊工种工作年限的法定确认流程
确认特殊工种工作年限,可依据劳动合同、工作记录等。需确保资料真实完整,以准确计算工作年限。如资料缺失,应及时向用人单位或相关部门申请补办,避免影响退休等权益。
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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实习期有什么需要注意的
在实习期间,如遇到工资待遇不明确的情况,可首先与雇主沟通协商,明确工资标准及支付方式。若工作时长过长,可查阅劳动法规定,确保自己的工作时间不超过法定上限。若权益
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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