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企业职工在单位工作满15年，且离退休不满5年，单位可以辞退吗？如果被强行辞退，应怎样补偿
更新时间：2022-06-10 07:31:42
问题描述：
企业职工在本单位工作满15年，退休时间不足5年的，是否可以辞退？如何补偿被强行解雇
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的
2022-06-10 07:29:58
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一、因为严重违法违纪，用人单位按照
劳动合同法
第三十九条规定解除
合同
，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。
二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；等等
2022-06-10 07:30:16
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请
劳动仲裁
。
2022-06-10 07:31:42
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