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公司要求调岗位不同意的，入职快一年半无过错的，被辞退应该拿多少钱补偿金？
更新时间：2022-06-18 13:03:37
问题描述：
如果公司不同意转岗要求，且在近一年半时间内无过错，解雇应支付多少赔偿金？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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如果单位不是按照
劳动合同法
规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动
合同
法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-18 13:00:06
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-06-18 13:01:30
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-18 13:03:37
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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试用期，公司要辞退，而且是无理由辞退，可以要求赔偿吗
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独立法人辞退员工有补偿吗
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在公司拿了一年多的低薪，现在公司要求辞退，我该怎么补偿？
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入职不满一个月被辞退有补偿吗？入职这家公司还不没有一个月就被老板叫到办公室说我不适合这个岗位要将我辞
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公司辞退员工补偿，本人在公司工作了一年多了现在公司要辞退，请问该怎么补偿工资？
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
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工厂没有按件给出单价，这个违法吗？
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