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本人年底被辞退公司拒发年终奖合理吗
更新时间：2022-06-23 13:21:57
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我在年底被解雇了。公司拒绝支付年终奖金合理吗
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
2022-06-23 13:16:53
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2022-06-23 13:20:23
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可以申请劳动
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年底被辞退有年终奖吗
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离职单位拒发年终奖。
公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人
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公司裁员赔偿支付期限
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您好，离职后公司不发放年终奖合理吗
法律分析：公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具
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发了年终奖后 提离职 公司说收回年终奖合理嘛
离职后的年终奖： 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲
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公司扣除年终奖合法吗
年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调
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我是三月底提出离职，公司不给发年终奖合理吗
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。
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年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的
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公司在年底开除员工需要赔偿年终奖吗
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资
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公司辞退我，我可以要求发放年终奖吗
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没有底薪！能要求人工上八个半小时吗？
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半天班，下午4点到晚上十二点，上午班8点半上，六日上一天，这算不算压榨
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我在华莱士干了九天，加上有急事需要回老家，说什么总部没有我的资料，也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况，可以先尝试与单位协商解决，要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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