想问下公司辞退我,辞退书上没有加盖公章,只有部门负责人签字,符合劳动法么?

更新时间:2022-12-06 09:16:19
问题描述:
我想请公司解雇我。辞退函未加盖公章,仅由部门负责人签字。这符合劳动法吗?
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    可以申请进行仲裁
    2022-07-09 11:33:19
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    具体是什么原因辞退的呢
    2022-07-09 11:37:31
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-07-09 11:38:57
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    员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法向该员工支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2022-12-06 09:16:19
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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我被公司辞了,公司给我的辞退通知书上没有公司盖章,只有公司法人的签字
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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部门最高领导签字的辞退书具备法律效应么?
好,部门最高领导签字的辞退书具备法律效应么?
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在微信上提出离职记录是否可以作为证据
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法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
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