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如果公司想在4月16日无故解雇我，除了劳动法第四十七条和第四十条的经济补偿外，还有其他补偿吗？另外，4月份的工资公司应该支付我16天的工资还是整个4月的工资？
更新时间：2022-07-27 06:41:44
问题描述：
如果公司想在4月16日无故解雇我，除了劳动法第四十七条和第四十条的经济补偿外，还有其他补偿吗？另外，4月份的工资公司应该支付我16天的工资还是整个4月的工资？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-27 06:36:37
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双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-07-27 06:41:44
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-27 06:41:29
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