公司不签合同,还辞退员工怎么办

更新时间:2022-08-07 16:12:21
问题描述:
如果公司不签订合同,不购买社保,解雇员工怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1953845 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工厂没有签劳动合同没有买社保,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼
    2022-08-07 16:08:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1537196 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
    2022-08-07 16:11:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1223622 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-08-07 16:12:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没给签合同不交社保还辞退员工怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退怎么办没签合同
被辞退怎么办没签合同
没签合同辞退 2752
如果公司解雇员工怎么办?
若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司无故辞退,还没有签合同怎么办
您好,用工单位自用工之日起一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资,如有其它问题可来电咨询或追问
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,被公司解雇了不发工资怎么办
对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给签合同,突然辞退怎么办
w您好,是收到了辞退通知书了吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工不发工资怎么办
你好,可以向劳动局申请仲裁,或者委托律师起诉处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同公司辞退员工怎么办
要求单位支付双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何证明事实上的劳动关系
以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36044 人
你好,请问被害人如果撤案,诈骗案,公安机关还会继续追究么
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10209 人
我想问一下主次责任,次要方车辆维修费用10000元,次要有交强险,主方没有,应该怎么划分赔偿
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38049 人
在理发店染发还有白头发可以要求退款嘛
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23610 人
签合同一个星期发现才发现合同上面有欺诈行为怎么解除合同
25秒前
吴中律师
近期帮助 36044 人
朋友几个人打了一个人,好像是脑震荡,已经被拘留了快30天,这种情况是不是要坐牢?
40秒前
徐婕律师
近期帮助 72860 人
丢了几百块报警有用吗
48秒前
余希律师
近期帮助 5763 人
开车冲卡撞到交警
35秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57214 人
我自己去做三期鉴定要不要委托书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询