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公司要辞退怀孕三个月的职工，应作如何的赔偿
更新时间：2022-08-13 13:42:45
问题描述：
如果公司想解雇怀孕三个月的员工，应该给予什么样的补偿
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-13 13:38:34
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如果你同意协商离职的，按照工作年限支付补偿金。如果你不同意离职的，你可以选择要求公司支付违法解除的赔偿金，按2*工作年限支付或者要求恢复
劳动关系
2022-08-13 13:40:34
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2022-08-13 13:42:45
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