你好,我想问一下,如果员工没有提前说就突然辞退,员工能要求赔偿吗?

更新时间:2022-09-21 17:36:24
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    辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除的情形;或解除即破产重整时的裁员等情形
    2022-09-21 17:31:48
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-09-21 17:34:33
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好,请问一下,如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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你好,我想咨询一下,公司因经济不景气,辞退员工,员工可以有赔偿金的对吧
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