我想问一下,我在工作单位工作了几年,没有理由辞退,工作单位要不要补偿我

更新时间:2022-09-30 11:25:08
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我想问一下,我在工作单位工作了几年,没有理由辞退,工作单位要不要补偿我
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的;
    (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的;等等
    2022-09-30 11:19:50
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022-09-30 11:22:59
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁
    2022-09-30 11:25:08
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我在单位工作十五年了,现在是无固定期合同,要辞退我,我能得到补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在单位干了十一年,现在单位要辞退我,可是没签过合同,我想问一下,有什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在某工厂上班14年了,没有劳动合同,现在要辞退我可以得到补偿吗
你好,需要看辞退你的理由,若是单位辞退你的理由不合法的,需要支付经济补偿金。
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我在单位工作了五年被单位辞退了,能要补偿吗
首先需要先知道辞退的原因是什么
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我在单位工作了15年因调离原岗位使我无法工作提出辞职有补偿吗?
你好,一般是有补偿的,根据你上班的年限以及工资情况
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我在企业单位上班,单位就说辞退我工作,这样有补偿吗
职工在医疗其内单位不能解除劳动合同,如果解除属违法行为应承担赔偿责任
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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