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半个月前批了我离职后续没有要求我继续上班，昨天我离职到期没上班要算旷工。应该怎么办？
更新时间：2022-10-15 21:21:02
问题描述：
我加入公司时，老板没有买社保。半个月前，30天月薪制度批准了我的辞职，没有要求我继续工作。昨天，如果我在辞职期满后不去上班，我就旷工了。现在我不想继续为他工作了。我该怎么办？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-10-15 21:14:41
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-15 21:18:03
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-10-15 21:21:02
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