女员工满五十岁的公司辞退有赔偿吗

更新时间:2020-05-19 14:06:21
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女员工满五十岁的公司辞退有赔偿吗
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    用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
    《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
    企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    2020-05-19 13:55:58
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    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
    2020-05-19 13:58:49
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
    2020-05-19 14:06:21
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年满50周岁女员工被公司开除有赔偿吗
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十
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你好,单位辞退员工,满60岁有赔赏吗
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合
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年满五十岁女工被公司辞退有赔尝吗?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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女工超过五十岁,公司辞退有补偿吗?
经济补偿金要按照以下的标准支付:<p> 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;<p> 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;<p>
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满60岁被公司辞退有赔偿吗
您好,劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
您好,可以主张经济补偿金
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女员工满50被公司辞退有赔偿吗
你好,用人单位要是以达到法定退休年龄为理由辞退你的话,你可以要求经济赔偿金。
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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