工作中三个月沒有签劳动合同书,离职了不发工资该怎么办?

更新时间:2020-07-26 14:24:19
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工作中三个月沒有签劳动合同书,离职了不发工资该怎么办?
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    劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2020-07-26 14:18:19
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    不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁
    2020-07-26 14:21:21
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2020-07-26 14:24:19
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工作中5个月沒有签劳动合同书,被辞职该怎么办
1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动
全部4个答案 >
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签劳动合同书代表什么
签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
这里离职不给薪水该怎么办?沒有签劳动合同书
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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沒有签劳动合同书。离职后,老总不发放工资该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我想要离职并没有签劳动合同,如果不发工资我该怎么办呢?
你好,建议协商处理,协商不成,向劳动监察大队举报
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本人已离职一个月,也签了解除劳动协议书,不然不发工资劳动纠纷,不然不发工资
请问什么时候入职的呢?因何事解除了劳动合同,用人单位无故扣押工资是不合法了,可以申请劳动仲裁。
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入职没有签劳动合同,离职不发工资,我该怎么办
可以委托本律师代理,申请劳动仲裁维权。
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铁路实习合同签订后不去
你好,要看合同约定处理
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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如果劳动合同到期,但只赔偿了1个月工资,然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公
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姜月律师
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之前碰了一个电瓶车,有点擦伤,报了保险了,十几天了还可以可以让他鉴定电瓶车了
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