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律师你好！能否以单位加班严重(一个月350小时以上)为由解除与单位的劳动合同并获得经济补偿？
更新时间：2021-01-21 19:04:59
问题描述：
律师
你好！能否以单位加班严重(一个月350小时以上)为由解除与单位的
劳动合同
并获得
经济补偿
？
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国务院《关于修改〈
国务院关于职工工作时间的规定
〉的决定》规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
由此可以看出，如果
加班
超过法律规定的时间限制的，属于违法行为。
2021-01-21 18:56:06
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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请
劳动仲裁
主张
加班费
，平时加班
工资
的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。
解除劳动合同
时可以要求单位支付加班工资。
2021-01-21 18:58:49
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-21 19:04:59
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
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被动离职补偿金
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