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你好,劳务合同上写的,如擅自离岗或者虽提出离职但是甲方不同意离职却离职,就要按照劳动法赔偿甲方工资,是建立在什么基础之上了
更新时间:2021-03-19 19:22:52
问题描述:
你好,
劳务合同
上写的,如擅自离岗或者虽提出离职但是甲方不同意离职却离职,就要按照
劳动法
赔偿甲方
工资
,是建立在什么基础之上了
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2021-03-19 19:17:04
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直接走人,工资不给打官司
2021-03-19 19:19:13
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即可,工资不得随意克扣。协商不成可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-19 19:22:52
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员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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没有签订劳动合同离职,公司没有安排人来交接,我可以走吗
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微信发的离职申请有效吗?
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