劳动合同明天届满,提出辞职是否可以在到期日后离职。合同公司在合同自然到期的情况下,如果在离职前30天未通知离职,如果不拒绝办理离职手续。在合同到期后,由于工资违约,履约支付,年终奖金违反了劳动法。

更新时间:2020-06-04 10:36:30
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劳动合同明天届满,提出辞职是否可以在到期日后离职。合同公司在合同自然到期的情况下,如果在离职前30天未通知离职,如果不拒绝办理离职手续。在合同到期后,由于工资违约,履约支付,年终奖金违反了劳动法。
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    劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。
    失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
    2020-06-04 10:31:46
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    劳动合同未到期可以提出辞职,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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